Wydział Ekonomiczny - Ekonomia (N2)
specjalność: Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Plany studiów w roku akademickim 2022/2023 - semestr 1:
Moduły/Przedmioty kształcenia ogólnego
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bezpieczeństwo i higiena pracy | zaliczenie | 1,0 | wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 9 |
| Metodologia badań naukowych | zaliczenie | 1,0 | konwersatoria | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 9 |
| Ochrona własności intelektualnej | zaliczenie | 1,0 | wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 9 |
Moduły/Przedmioty kształcenia podstawowego
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Historia myśli ekonomicznej | zaliczenie | 3,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,6 | 15 |
| wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 9 | |||
| Makroekonomia | egzamin | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 3,0 | 0,8 | 20 |
| wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,6 | 12 | |||
| Wnioskowanie statystyczne | egzamin | 4,0 | wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 15 |
| laboratoria | praktyczne | 2,0 | 0,7 | 18 |
Moduły/Przedmioty kształcenia kierunkowego
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Instytucje i mechanizmy funkcjonowania Unii Europejskiej | zaliczenie | 1,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 12 |
| Komunikacja społeczna i negocjacje w biznesie | zaliczenie | 1,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 9 |
| Podstawy gospodarowania kapitałem ludzkim | zaliczenie | 4,0 | wykłady | audytoryjne | 1,4 | 0,5 | 12 |
| ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,6 | 0,8 | 20 | |||
| Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa | zaliczenie | 1,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 9 |
Moduły/Przedmioty specjalnościowe
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Employer branding | zaliczenie | 2,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,6 | 14 |
| Psychologia w organizacji | zaliczenie | 3,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,6 | 14 |
| wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 11 | |||
| Różnorodność w zatrudnieniu | zaliczenie | 1,0 | wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,3 | 8 |
| Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim | egzamin | 3,0 | konwersatoria | audytoryjne | 2,0 | 0,6 | 14 |
| wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,4 | 8 |
Przedmioty jednorazowe
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Szkolenie BHP | zaliczenie | 0,0 | wykłady | audytoryjne | 0,0 | 0,0 | 4 |