Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt - Zootechnika (N1)

Sylabus przedmiotu Krajowe i europejskie prawo pracy i rolne:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Zootechnika
Forma studiów studia niestacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot Krajowe i europejskie prawo pracy i rolne
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Nauk o Zwierzętach Przeżuwających
Nauczyciel odpowiedzialny Piotr Sablik <Piotr.Sablik@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane) 1,0 ECTS (formy) 1,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW1 10 1,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Student powinien dysponować podstawowymi informacjami co do zasad prawa pracy i pojęć odnoszących się do nieruchomości rolnych.
W-2Student powinien nabyć wiedzę w zakresie podstawowych instytucji prawnych oraz znajomość podstawowych zasad prawnych

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Studenci znają podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i prawa rolnego.
C-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
wykłady
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.1
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.1
T-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.1
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.1
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.1
T-W-6Pojęcie prawa pracy1
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy1
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy1
T-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.1
T-W-10Ochrona pracy kobiet1
10

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
wykłady
A-W-1uczestnictwo w zajęciach10
A-W-2Studiowanie tematyki wykładów10
A-W-3Przygotowanie do zaliczenia przedmiotu5
A-W-4Konsultacje4
A-W-5Pisemne zaliczenie1
30

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1Wykład informacyjny
M-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Zaliczenie treści z wykładów
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-4Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania referatu
S-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_W01
Ma podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i rolnego
ZO_1A_W02C-1T-W-3, T-W-2, T-W-4, T-W-5, T-W-1M-1S-1
ZO_1A_ZO-N-A8_W02
Student powinien posiadać podstawową wiedzę w zakresie zarządzania i prawa, w zakresie odnoszącym się do zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość źródeł prawa powinna pozwolić na ich poprawny dobór i zastosowanie w praktyce.
ZO_1A_W02C-2, C-3, C-4T-W-9, T-W-10, T-W-6, T-W-7, T-W-8M-2, M-3S-5, S-3, S-4, S-2

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_U01
Umie poruszać się z zakresie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy i rolnego
ZO_1A_U04C-1T-W-3, T-W-2, T-W-4, T-W-5, T-W-1M-1S-1
ZO_1A_ZO-N-A8_U02
Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy.
ZO_1A_U01C-2, C-3, C-4T-W-9, T-W-10, T-W-6, T-W-7, T-W-8M-2, M-3S-5, S-3, S-2

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_K01
Student powinien w sposób odpowiedzialny i zorganizowany realizować powierzone zadania. W zakresie tego rodzaju przedmiotu wymagane są kompetencje takie jak komunikatywność, wrażliwość i odpowiedzialność.
ZO_1A_K05C-2, C-3, C-4T-W-9, T-W-10, T-W-6, T-W-7, T-W-8M-2, M-3S-5, S-3, S-4, S-2

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_W01
Ma podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i rolnego
2,0nie posiada podstawowej wiedzy
3,0Wykazuje podstawową wiedzę z zakresu pojęć prawa pracy i rolnego
3,5Posiada podstawową wiedzę lecz nie potrafi jej zastosować
4,0Opanował poprawnie materiał przedmiotu
4,5Opanował materiał przedmiotu i jego zastosowanie
5,0Opanował w stopniu bardzo dobrym materiał przedmiotu
ZO_1A_ZO-N-A8_W02
Student powinien posiadać podstawową wiedzę w zakresie zarządzania i prawa, w zakresie odnoszącym się do zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość źródeł prawa powinna pozwolić na ich poprawny dobór i zastosowanie w praktyce.
2,0brak wiedzy w zakresie treści programowych
3,0wiedza w zakresie wybranych treści programowych
3,5podstawowa wiedza w zakresie treści programowych
4,0opanowanie wiedzy w zakresie treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_U01
Umie poruszać się z zakresie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy i rolnego
2,0nie opanował materiału przedmiotu
3,0Zna podstawowe pojęcia prawa pracy i rolnego
3,5Zna podstawowe pojęcia i umie je zastosować
4,0opanowała materiał i umiejętność jego zastosowania
4,5opanował materiał w stopniu wyższym i umie go zastosować
5,0bardzo dobrze opanował materiał i umiejętność jego zastosowania
ZO_1A_ZO-N-A8_U02
Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy.
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy
3,0umiejętność częściowego zastosowania wiedzy
3,5opanowanie umiejętności zastosowania podstawych instytucji i wiedzy
4,0kompletna wiedza w zakresie umiejętności zastosowania treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_K01
Student powinien w sposób odpowiedzialny i zorganizowany realizować powierzone zadania. W zakresie tego rodzaju przedmiotu wymagane są kompetencje takie jak komunikatywność, wrażliwość i odpowiedzialność.
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy w praktyce
3,0ograniczone, podstawowe możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
3,5opanowanie podstawowych możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
4,0kompletna wiedza w zakresie praktycznego zastosowania treści programowych
4,5kompletnawiedza w zakresie zastosowania treści programowych,oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie zastosowania treści programowych, oceny ryzyk, analitycznego myślenia

Literatura podstawowa

  1. Wypych-Żywicka a., Uziak W., Jackowiak., Prawo pracy, Zakamycze, Kraków, 2005
  2. K Rączka, Prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa, 2007
  3. Maritum. Prawo pracy, Dom Wydawniczy ABC, 2005
  4. Czechowski P. i in., Polskie prawo rolne na tle ustawodawstwa Unii Europejskiej, PWN, Warszawa, 1997, II
  5. Oleszko A., i in., Prawo rolne i żywnościowe, Zakamycze, Kraków, 2002

Literatura dodatkowa

  1. A. Świątkowski, Polskie prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa, 2010

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.1
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.1
T-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.1
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.1
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.1
T-W-6Pojęcie prawa pracy1
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy1
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy1
T-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.1
T-W-10Ochrona pracy kobiet1
10

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1uczestnictwo w zajęciach10
A-W-2Studiowanie tematyki wykładów10
A-W-3Przygotowanie do zaliczenia przedmiotu5
A-W-4Konsultacje4
A-W-5Pisemne zaliczenie1
30
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZO_1A_ZO-N-A8_W01Ma podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i rolnego
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_W02legitymuje się podstawową wiedzą z zakresu ekonomii, prawa pracy, ochrony własności intelektualnej i prawa patentowego
Cel przedmiotuC-1Studenci znają podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i prawa rolnego.
Treści programoweT-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Zaliczenie treści z wykładów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0nie posiada podstawowej wiedzy
3,0Wykazuje podstawową wiedzę z zakresu pojęć prawa pracy i rolnego
3,5Posiada podstawową wiedzę lecz nie potrafi jej zastosować
4,0Opanował poprawnie materiał przedmiotu
4,5Opanował materiał przedmiotu i jego zastosowanie
5,0Opanował w stopniu bardzo dobrym materiał przedmiotu
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZO_1A_ZO-N-A8_W02Student powinien posiadać podstawową wiedzę w zakresie zarządzania i prawa, w zakresie odnoszącym się do zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość źródeł prawa powinna pozwolić na ich poprawny dobór i zastosowanie w praktyce.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_W02legitymuje się podstawową wiedzą z zakresu ekonomii, prawa pracy, ochrony własności intelektualnej i prawa patentowego
Cel przedmiotuC-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia
Treści programoweT-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.
T-W-10Ochrona pracy kobiet
T-W-6Pojęcie prawa pracy
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy
Metody nauczaniaM-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium
Sposób ocenyS-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-4Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania referatu
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak wiedzy w zakresie treści programowych
3,0wiedza w zakresie wybranych treści programowych
3,5podstawowa wiedza w zakresie treści programowych
4,0opanowanie wiedzy w zakresie treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZO_1A_ZO-N-A8_U01Umie poruszać się z zakresie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy i rolnego
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_U04Wykazuje gotowość do rzeczowej i merytorycznej dyskusji, umożliwiającej osiągnięcie wspólnego stanowiska z różnymi podmiotami
Cel przedmiotuC-1Studenci znają podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i prawa rolnego.
Treści programoweT-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Zaliczenie treści z wykładów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0nie opanował materiału przedmiotu
3,0Zna podstawowe pojęcia prawa pracy i rolnego
3,5Zna podstawowe pojęcia i umie je zastosować
4,0opanowała materiał i umiejętność jego zastosowania
4,5opanował materiał w stopniu wyższym i umie go zastosować
5,0bardzo dobrze opanował materiał i umiejętność jego zastosowania
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZO_1A_ZO-N-A8_U02Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_U01Wykazuje umiejętność znajdowania, zrozumienia, analizy i twórczego wykorzystywania potrzebnych informacji pochodzących z różnych źródeł i w różnych formach w zakresie zootechniki
Cel przedmiotuC-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia
Treści programoweT-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.
T-W-10Ochrona pracy kobiet
T-W-6Pojęcie prawa pracy
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy
Metody nauczaniaM-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium
Sposób ocenyS-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy
3,0umiejętność częściowego zastosowania wiedzy
3,5opanowanie umiejętności zastosowania podstawych instytucji i wiedzy
4,0kompletna wiedza w zakresie umiejętności zastosowania treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZO_1A_ZO-N-A8_K01Student powinien w sposób odpowiedzialny i zorganizowany realizować powierzone zadania. W zakresie tego rodzaju przedmiotu wymagane są kompetencje takie jak komunikatywność, wrażliwość i odpowiedzialność.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_K05jest świadomy potrzeby funkcjonowania w środowisku społecznym i zawodowym liderów wyznaczających kierunki działalności
Cel przedmiotuC-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia
Treści programoweT-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.
T-W-10Ochrona pracy kobiet
T-W-6Pojęcie prawa pracy
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy
Metody nauczaniaM-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium
Sposób ocenyS-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-4Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania referatu
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy w praktyce
3,0ograniczone, podstawowe możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
3,5opanowanie podstawowych możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
4,0kompletna wiedza w zakresie praktycznego zastosowania treści programowych
4,5kompletnawiedza w zakresie zastosowania treści programowych,oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie zastosowania treści programowych, oceny ryzyk, analitycznego myślenia