Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Budownictwa i Architektury - Budownictwo (S2)

Sylabus przedmiotu Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Budownictwo
Forma studiów studia stacjonarne Poziom drugiego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta magister inżynier
Obszary studiów nauk technicznych, studiów inżynierskich
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem
Specjalność Budownictwo Wodne
Jednostka prowadząca Zespół Dydaktyczny Ekonomiki, Organizacji i Zarządzania w Budownictwie
Nauczyciel odpowiedzialny Agnieszka Siewiera <Agnieszka.Siewiera@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane) 2,0 ECTS (formy) 2,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny 6 Grupa obieralna 1

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW3 30 1,10,56zaliczenie
projektyP3 15 0,90,44zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1brak

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1zapoznanie z procedurami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce i UE, prawem pracy, a także analizą rynku

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
projekty
T-P-1ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów).14
T-P-2zalicznie projektu1
15
wykłady
T-W-1PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski2
T-W-2rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe)6
T-W-3makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT4
T-W-4koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie;6
T-W-5analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG4
T-W-6struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy2
T-W-7prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników4
T-W-8zaliczenie pisemne2
30

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
projekty
A-P-1uczestnictwo w ćwiczeniach projektowych14
A-P-2udział w konsultacjach2
A-P-3samodzielana realizacja zadań10
A-P-4zaliczenie1
27
wykłady
A-W-1udział w wykładach30
A-W-2udział w konsultacjach1
A-W-3zaliczenie pisemne1
32

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1wykład informacyjny, wykład problemowy, dyskusja dydaktyczna
M-2metoda przypadków, metoda sytuacyjna

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena formująca: pisemne zalicznenie treści wykładów
S-2Ocena formująca: pisemne zaliczenie treści ćwiczeń projektowych

Zamierzone efekty kształcenia - wiedza

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
B_2A_null_W01
Ma wiedzę dotyczącą zarządzania przedsięwzięciami budowlanymi w aspekcie techniczno-ekonomicznym oraz prowadzenia działalności gospodarczej w branży budowlanej
B_2A_W07T2A_W09, T2A_W11C-1T-P-1, T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7M-1, M-2S-1, S-2

Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
B_2A_null_U01
Potrafi sporządzić analizę efektywności działalności przedsiębiorstwa i dokonać oceny ryzyka
B_2A_U24T2A_U14C-1T-P-1, T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7M-1, M-2S-1, S-2

Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
B_2A_null_K01
Jest odpowiedzialny za rzetelność uzyskanych wyników swoich prac oraz ocenę prac podległego mu zespołu
B_2A_K02T2A_K03C-1T-P-1, T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7M-1, M-2S-1, S-2
B_2A_null_K02
Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
B_2A_K05T2A_K06C-1T-P-1, T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7M-1, M-2S-1, S-2

Kryterium oceny - wiedza

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
B_2A_null_W01
Ma wiedzę dotyczącą zarządzania przedsięwzięciami budowlanymi w aspekcie techniczno-ekonomicznym oraz prowadzenia działalności gospodarczej w branży budowlanej
2,0
3,0potrafi rozróżnić, rozpoznać i zinterpretować (ocena ryzyka) techniczno-ekonomiczne uwarunkowania działalności inżynierskiej oraz ich wpływ na decyzje związane z funkcjonowaniem inwestycji/przedsiębiorstwa; zaliczenie pisemne: 60%
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
B_2A_null_U01
Potrafi sporządzić analizę efektywności działalności przedsiębiorstwa i dokonać oceny ryzyka
2,0
3,0umie zinterpretować informacje dotyczące mikro- i makroekonomicznych czynników oraz ich wpływu na funkcjonowanie przedsiebiorstwa, potrafi sporządzić analizę efektywności przedsiębiorstwa z oceną ryzyka; zaliczenie pisemne 60%
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
B_2A_null_K01
Jest odpowiedzialny za rzetelność uzyskanych wyników swoich prac oraz ocenę prac podległego mu zespołu
2,0
3,0świadomość odpowiedzialności pracy w zespole, świadomość rzetelności
3,5
4,0
4,5
5,0
B_2A_null_K02
Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
2,0
3,0kreatywność, otwartość, świadomość znaczenia ekonomii w branży budowlanej
3,5
4,0
4,5
5,0

Literatura podstawowa

  1. Janik B., Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej, Warszawa, 2005
  2. Łobos K., Organizacja przedsiębiorstwa wspierająca efektywność ekonomiczną, Wrocław, 2007
  3. Sudoł ST., Przedsiębiorstwo: podstawy nauki o przedsiębiorstwie, zarządzanie przedsiębiorstwem, Warszawa, 2006
  4. -, Ustawa z dn. 26. 06. 1974r. – Kodeks Pracy, Dz. U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm, 2011
  5. -, Ustawa z dn. 15. 09. 2000r. – Kodeks Spółek Handlowych, Dz. U. Nr 94 poz. 1037 z późn. zm., 2011
  6. Obłój K., Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej., PWE, Warszawa, 2007

Literatura dodatkowa

  1. Penc J., Decyzje i zmiany w organizacji : w poszukiwaniu skutecznych sposobów działania, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa, 2008
  2. Domański T., Kowalski P., Marketing dla menedżerów, PWN, Warszawa, Łódź, 2000

Treści programowe - projekty

KODTreść programowaGodziny
T-P-1ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów).14
T-P-2zalicznie projektu1
15

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski2
T-W-2rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe)6
T-W-3makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT4
T-W-4koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie;6
T-W-5analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG4
T-W-6struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy2
T-W-7prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników4
T-W-8zaliczenie pisemne2
30

Formy aktywności - projekty

KODForma aktywnościGodziny
A-P-1uczestnictwo w ćwiczeniach projektowych14
A-P-2udział w konsultacjach2
A-P-3samodzielana realizacja zadań10
A-P-4zaliczenie1
27
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1udział w wykładach30
A-W-2udział w konsultacjach1
A-W-3zaliczenie pisemne1
32
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaB_2A_null_W01Ma wiedzę dotyczącą zarządzania przedsięwzięciami budowlanymi w aspekcie techniczno-ekonomicznym oraz prowadzenia działalności gospodarczej w branży budowlanej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_2A_W07Ma wiedzę dotyczącą zarządzania przedsięwzięciami budowlanymi w aspekcie techniczno-ekonomicznym
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaT2A_W09ma podstawową wiedzę dotyczącą zarządzania, w tym zarządzania jakością, i prowadzenia działalności gospodarczej
T2A_W11zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, wykorzystującej wiedzę z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów
Cel przedmiotuC-1zapoznanie z procedurami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce i UE, prawem pracy, a także analizą rynku
Treści programoweT-P-1ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów).
T-W-1PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski
T-W-2rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe)
T-W-3makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT
T-W-4koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie;
T-W-5analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG
T-W-6struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy
T-W-7prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników
Metody nauczaniaM-1wykład informacyjny, wykład problemowy, dyskusja dydaktyczna
M-2metoda przypadków, metoda sytuacyjna
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: pisemne zalicznenie treści wykładów
S-2Ocena formująca: pisemne zaliczenie treści ćwiczeń projektowych
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0potrafi rozróżnić, rozpoznać i zinterpretować (ocena ryzyka) techniczno-ekonomiczne uwarunkowania działalności inżynierskiej oraz ich wpływ na decyzje związane z funkcjonowaniem inwestycji/przedsiębiorstwa; zaliczenie pisemne: 60%
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaB_2A_null_U01Potrafi sporządzić analizę efektywności działalności przedsiębiorstwa i dokonać oceny ryzyka
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_2A_U24Potrafi sporządzić analizę efektywności przedsięwzięć budowlanych i dokonać oceny ryzyka w kontekście ekonomiki przedsiębiorstwa, zaplanować podstawowe parametry inwestycji
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaT2A_U14potrafi dokonać wstępnej analizy ekonomicznej podejmowanych działali inżynierskich
Cel przedmiotuC-1zapoznanie z procedurami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce i UE, prawem pracy, a także analizą rynku
Treści programoweT-P-1ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów).
T-W-1PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski
T-W-2rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe)
T-W-3makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT
T-W-4koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie;
T-W-5analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG
T-W-6struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy
T-W-7prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników
Metody nauczaniaM-1wykład informacyjny, wykład problemowy, dyskusja dydaktyczna
M-2metoda przypadków, metoda sytuacyjna
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: pisemne zalicznenie treści wykładów
S-2Ocena formująca: pisemne zaliczenie treści ćwiczeń projektowych
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0umie zinterpretować informacje dotyczące mikro- i makroekonomicznych czynników oraz ich wpływu na funkcjonowanie przedsiebiorstwa, potrafi sporządzić analizę efektywności przedsiębiorstwa z oceną ryzyka; zaliczenie pisemne 60%
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaB_2A_null_K01Jest odpowiedzialny za rzetelność uzyskanych wyników swoich prac oraz ocenę prac podległego mu zespołu
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_2A_K02Jest odpowiedzialny za rzetelność uzyskanych wyników swoich prac oraz ocenę prac podległego mu zespołu
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaT2A_K03potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role
Cel przedmiotuC-1zapoznanie z procedurami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce i UE, prawem pracy, a także analizą rynku
Treści programoweT-P-1ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów).
T-W-1PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski
T-W-2rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe)
T-W-3makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT
T-W-4koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie;
T-W-5analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG
T-W-6struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy
T-W-7prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników
Metody nauczaniaM-1wykład informacyjny, wykład problemowy, dyskusja dydaktyczna
M-2metoda przypadków, metoda sytuacyjna
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: pisemne zalicznenie treści wykładów
S-2Ocena formująca: pisemne zaliczenie treści ćwiczeń projektowych
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0świadomość odpowiedzialności pracy w zespole, świadomość rzetelności
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaB_2A_null_K02Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_2A_K05Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaT2A_K06potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
Cel przedmiotuC-1zapoznanie z procedurami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce i UE, prawem pracy, a także analizą rynku
Treści programoweT-P-1ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów).
T-W-1PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski
T-W-2rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe)
T-W-3makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT
T-W-4koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie;
T-W-5analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG
T-W-6struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy
T-W-7prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników
Metody nauczaniaM-1wykład informacyjny, wykład problemowy, dyskusja dydaktyczna
M-2metoda przypadków, metoda sytuacyjna
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: pisemne zalicznenie treści wykładów
S-2Ocena formująca: pisemne zaliczenie treści ćwiczeń projektowych
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0kreatywność, otwartość, świadomość znaczenia ekonomii w branży budowlanej
3,5
4,0
4,5
5,0